Taller Gestion por competencias

1.

2.

3. El decreto que establece las competencias laborales generales para los empleos públicos es el Decreto 2539 de 2005

por el cual se establecen las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los Decretos-ley 770 y 785 de 2005.

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=17318 

Descargalo de aqui: decreto 2539 de 2005

4. 

Lider: 

1.  En momentos donde las actividades del grupo de trabajo son complejas, buscamos soluciones y lo resolvemos juntos.
2. Escucho y pongo a prueba las ideas o aportes de los compañeros del grupo de trabajo.
3. Cuando necesitan apoyo en algún proceso, tomo la iniciativa y lo sacamos adelante entre todos
4. Cuando alguien tiene una falencia, le capacito para que deje de causarla
5.  En cada momento se da consejos sobre una mejor manera de realizar la actividad, para mejorar su desempeño

Jefe:

1. Cuando se exige para un mejor rendimiento
2.  Cuando busco un culpable en el proceso de actividades.
3. Cuando delego trabajo complejo a los subordinados,  y a estos les disgustan empiezan a murmurar y criticar.
4.  Asumo mi autoridad como jefe ya que hay momentos en los cuales desean hacer todo por su cuenta sin realizar los objetivos a alcanzar 
5.  Cuando ordeno que la actividad se debe realizar sea como sea

Carlos Fabian Rojas Bocanegra

Marcos Posada Vargas

Gestion Empresarial VI